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教职工代表大会履行民主监督职能,在每个学期结束的时候,校长和中层管理人员向教职工述职、自觉接受教师评议。该校副校长王伟华认为,通过述职和评议,能够比较真实地了解教师们对管理者的认可程度,有利于总结工作中的经验与教训。

冯德全一直在全国各地或海外讲学,经常会被家长们围堵提问,其中多数是“问题小儿”的家长。“为什么我的孩子吃饭挑三拣四?”“为什么我们家小孩总爱跟我对着干?”……

5.我校将根据教育部关于考生进入复试的基本要求,结合本年度招生计划和生源质量情况,分学科(专业)确定本校的复试分数线。实行按一级学科命题的应用经济学各专业将分专业单独划线。

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对每年9月1日后未就业应届毕业生实行待就业(失业)登记制度。力争每年年底使60%以上返回原籍登记的待就业毕业生能够实现就业。

其次,建立重点大学的“全国联考+自主招生”制度,全国各地的考生,不分户籍所在地,都可以报名参加全国重点大学的联考,自主招生高考分别设定对城镇学生和农村学生不同的评价体系,比如在提出统一的申请分数要求基础上,按地区的教育质量、考生的家庭出身,进行多元打分评价,对教育发达地区考生减分,对教育不发达地区考生加分。同时,在进行招生录取时,实行所有学生信息全公开。

反就业歧视研究课题组将歧视分为政治生活领域、经济生活领域和社会生活领域三大类。

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当地从业者看准商机,大打“加拿大特快移民”或“100成功”等渲染式广告,向这些求助无门的国际学生收取巨额移民代办费用,甚至兜售伪造的加拿大雇主聘书,向国际学生宣称抵加后可获工作安排。

导师是保证研究生培养质量最关键的外部因素。以提高学术水平、优化知识结构、落实指导责任为目标,引进和培养相结合,清华加强导师队伍建设,形成了一支学术水平高、年龄结构合理的导师队伍。学校以能胜任博士生指导工作为准则,改革博士生导师选聘制度。自2006年起,试点选聘优秀副教授担任博导,目前共有12位副教授担任了博士生指导教师;引进高端学术人才充实导师队伍;强化招生资格审核工作;设立博士生导师奖励基金,对优秀博士生导师给予研究生培养资源方面的政策倾斜;加强师生交流,通过学生评选“良师益友”促进导师做好教书育人工作。

以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同,用人单位一定要在试用期内对劳动者进行考核、评价,并在试用期内作出解除合同决定。

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各高校,尤其是以社会科学为主的高校,要开设专门的科学素养课程,形成科学素养教育制度。科学素养课程可由自然科学或应用科学的教授讲授,定期介绍最新科学技术进展,能逐渐提高师生科学素养。此外,还要加强交叉学科教师间的相互交流,既有利于科研,又有利于不同专业的教师把知识融合起来,为理论和技术的创新打下基础。

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然而,一名不愿透露姓名的学生向记者倾诉道:“喧哗打闹等行为在‘道德银行’里要扣分,主动做好事会加分。既然可以通过做好事的方式对错事进行补偿,那么是否意味着那些好事‘存’得多的同学,以后做错事就可以肆无忌惮了?”

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责任编辑:左文亮

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